FEMIRAC; Agenda del Primer Semestre 2013

AGENDA DEL PRIMER SEMESTRE 1.- Los Militares Retirados que sirvieron entre 20 y 29 años, merecen reci- bir el pago del 50 al 59% correspondiente a los años de servicio en fi- las de las Fuerzas Armadas Mexicanas en una sola exhibición, a la ma yor brevedad posible, no cumplirse de esa manera, significa apostar a- muerte de personal de la 3/a edad y la de muchos mayores de 90 años. 2.- Sacar del olvido a los Militares Retirados que no pudieron cumplir 20- años de servicios contra su voluntad, obligados por lesiones contraidas en actos del servicio que en algunos casos están impedidos para laborar por tanto vegetan con el mismo salario recibido al causar baja del Ac tivo 3.- Que la Ley del ISSFAM se cumpla cabalmente en su Artículo 21 origi nalmente, cambiado al 23 con las reformas del Presidente Fox, inclui- do el Artículo 31 con la intención de reclasificar los haberes de retiro de los Retirados, diferenciándolos de los del Activo. El propósito – tenía la intención de abrogar el cumplimiento del Decreto expedido – por el Congreso de la Unión en 1981 otorgando vida digna al personal que sirvió 20 o mas años a la Nación en la Fuerza Aérea. El Ejército o la Marina, ordenando que las percepciones de los retirados se incre – mentaran al mismo tiempo y en igual proporción en que fueran aumen tadas las del Activo. Se ha violado la Constitución y los Congresos de- las Unión disimularon su obligación de vigilar el cumplimiento de las Decretadas por los Legisladores. 4.- Verificar la queja de las viudas que informaron a FEMIRAC que no - reciben el pago completo de acuerdo con el que recibía el difunto. 5.- Verificar ante el ISSFAM las numerosas quejas de que el 8% que co— rresponde al incremento para completar el 20% de acuerdo – con los años de servicios, se está pagando de acuerdo con el haber del- año 2011. 6.- En razón de los casos de indigencia que se han dado de algunos ele— mentos en Situación de Retiro en varios estados del país, solicitar al— ISSFAM salvo su mejor opinión, se efectúe un operativo de Trabajo – Social en todas las Zonas, Guarniciones o Regiones Militares con el – objeto de evitar que algunos diarios expongan tales casos a la opinión pública para desprestigiar a las Fuerzas Armadas. 7.- Los préstamos que se gestionan en el Banco del Ejército se conceden mediante onerosos intereses en perjuicio de la economía del personal militar del Activo y Retirado. Solicitar al ISSFAM que se avoque a la gestión de otro sistema financiero, como sucede en ISSSTE o IMSS— en beneficio de los militares. Muy grande será el agradecimiento del – perssonal a quien logre ese beneficio. 8.- Se ha notado y se sabe que en otras latitudes del país, los días de pago el personal Retirado no encuentra cajeros convenientes para cobrar en Bancomer, se ven obligados a acudir a otros bancos que cobran mas ca ro por los retiros de efectivo desde que fueron obligados a aceptar tar – jetas bancarias. Para algunos en provincia se ven obligados a pagar tras porte. 9.- Son cotidianas las quejas del Servicio Médico, en primer lugar por la carencia de medicinas, prótesis y aparatos ortopédicos, con frecuencia- se ven obligados a regresar uno o varios días a recoger el medicamento a pesar de la distancia que los obliga a perder días enteros y gastar en trasporte, máxime cuando se trata de inválidos. El trato del personal ad ministrativo, enfermeras, vigilancia es despectivo generalmente porque se revuelven con los civiles. Es degradante que en esos establecimien- tos militares se trate despectivamente a Generales, ocasionalmente, je- fes y tropa despectivamente. Lamentablemente los Retirados carecen de uniforme y por esa razón son llamados como a cualquiera, los gra— dejaron de existir en esas instalaciones. Gral. Brig. Ret. Presidente. Sgto.1/o y Lic. Ret.Vicepresidente. Samuel Lara Villa Francisco Torres Cruz Tte. Frag. Ret. Secretario. Sgto.1/o Parcdsta. Ret. Tesorero. José Luis Fuentes Rivera José Eduardo Monterrosa Trujillo